为保护当事人隐私，本案例已做脱敏处理
案件结果
本案经云南省曲靖市麒麟区人民法院一审审理，认定原告刘某与被告麒麟区珠街街道办事处堡子村委会第五村民小组之间成立劳务关系，原告因自身未尽注意义务承担30%责任，被告作为接受劳务一方承担70%赔偿责任，最终判决被告赔偿原告各项损失共计60420.76元，驳回原告的其他诉讼请求。
开篇
给村集体干活，外出买材料途中不小心受伤，能不能拿到赔偿？很多人遇到这种情况都不知道该怎么维权，本案就是一起这样的典型案例。
案情回顾
刘某受某某村第五村民小组雇佣，为该村民小组的活动室做修复工作，双方约定每日报酬160元。后受组长指派外出购买下水管，返回途中不慎从桥上跌落受伤，经鉴定构成九级伤残。原告起诉要求被告赔偿各项损失，被告辩称双方是承揽关系，定作人不应当承担赔偿责任。
核心争议焦点
本案争议焦点为：原被告之间构成劳务（雇佣）关系还是承揽关系，责任应当如何划分？
这个焦点是本案的核心，因为如果认定为承揽关系，被告作为定作人无须承担赔偿责任；如果认定为劳务关系，被告作为接受劳务一方需要根据过错承担赔偿责任。
办案思路与亮点
李兆棚律师接案后，梳理全案证据发现，原告持有被告出具的确认雇佣关系和受伤经过的书面证明，被告也持有按日向原告支付报酬的收条，这些证据足以证实双方符合劳务关系的特征。
李兆棚律师提出，承揽关系要求承揽人以自己的设备、技术和劳力完成特定工作成果，定作人按成果支付报酬；而本案中原告仅提供单纯的体力劳务，按日领取报酬，完全符合劳务关系的特征，原告是在执行被告指派的工作任务过程中受伤，被告应当承担相应赔偿责任。该代理意见最终被法院全部采纳。
判决结果与案件信息
- 审理法院：云南省曲靖市麒麟区人民法院
- 案号：(2014)麒民初字第1943号
- 裁判日期：2014年9月9日
- 案由：提供劳务者受害责任纠纷
- 判决结果：认定原被告之间存在劳务关系，被告按70%责任比例赔偿原告各项损失共计60420.76元，驳回原告的其他诉讼请求。
法律依据
本案裁判时适用《中华人民共和国侵权责任法》，现该法已整合纳入《中华人民共和国民法典》侵权责任编，对应现行有效条款为：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
实务建议
李兆棚律师结合多年实务经验提醒：提供劳务受伤后，要及时固定劳务关系的证据，比如雇主确认受伤经过的书面证明、报酬支付记录等，避免对方事后否认劳务关系；受伤后要及时就医，保留好所有就医凭证和费用票据，主张损失才有依据；即便提供劳务一方自身存在一定过错，也不代表完全得不到赔偿，法院会根据双方过错程度合理划分责任。
相关常见疑问
1. 怎么区分雇佣关系和承揽关系？
核心判断标准有两个：一是报酬计算方式，是按时间计酬还是按工作成果计酬；二是提供的内容，是单纯提供劳务还是需要特定技术设备完成特定工作成果。按日计酬、单纯提供劳务的一般会被认定为雇佣（劳务）关系。
2. 提供劳务过程中自己受伤，责任怎么分？
根据双方各自的过错承担相应责任，如果接受劳务一方没有尽到安全保障或者提示义务，一般需要承担主要赔偿责任；如果提供劳务一方自身存在一定疏忽，仅会自行承担部分责任，不会完全得不到赔偿。
本文由李兆棚律师分享其亲自代理的案件，当事人及案件细节已作脱敏处理。案件结果限于个案具体情形，不构成对任何同类案件结果的承诺或保证，亦不构成正式法律意见。
